Hållbarhet och regelefterlevnad har blivit allt viktigare för organisationer under de senaste två decennierna. Tobaksindustrin går mot skadereduktion. Ett företag som vill framstå som ansvarsfullt måste också agera som det. Det handlar inte bara om att minska trycket eller små gester. Det handlar om strategisk utveckling av hela organisationen och dess ekosystem. För att stödja detta har GN Group och Swedish Smokeless Solutions rekryterat Angela Mesropyan.
Angela började på GN LLC i december 2022 som Head of Strategic Development. GN LLC är det armeniska systerbolaget till Giviton Holding i Sverige. Giviton äger bland annat Swedish Smokeless Solutions AB. Före GN tillbringade Angela 12 år i internationella organisationer. Hon arbetade främst med konsultverksamhet och fick värdefull erfarenhet och kompetens.
Förändring på riktigt hos Swedish Smokeless
Angela lämnade en stark konsultkarriär på GN Group och Swedish Smokeless. Varför gjorde hon det?
"Hur mycket jag än älskade att arbeta som konsult var resultaten ofta inte synliga. Jag ville stanna kvar och se förändringen utvecklas. På GN Group och Swedish Smokeless skapar vi verkligt värde. Att arbeta här innebär att man ser den omedelbara effekten av sina handlingar. Du är en del av verksamheten, inte bara en rådgivare utifrån."
Under sina två år på företaget har Angela skaffat sig erfarenhet inom många områden. Hon har arbetat inom produktion, försäljning och strategisk utveckling. Detta inspirerade henne till att söka ytterligare utbildning vid Stanford Business School. Hennes mål var att anpassa sig till GN:s snabbfotade miljö.
"Regelefterlevnad inom tobak är svårare än inom många andra sektorer. Det är mer reglerat, mer granskat och kräver djupare rapportering."
Tobaksbolagen har strikta regler för produktsäkerhet och marknadsföring. Det finns också krav på miljö- och social rapportering. Stark styrning och proaktiv efterlevnad är avgörande. De hjälper till att bygga förtroende och navigera i ett komplext landskap.
"Men det betyder inte att andra sektorer slipper undan. Livsmedel, till exempel, behöver också hållbarhet och etiska inköp. Vi tillämpar höga efterlevnadsstandarder inom alla affärsområden."
Övergång till skademinskning
Angela ser en verklig förändring i tobaksindustrin.
"Rökfria produkter och nikotinpåsar erbjuder minskad skada. De utsätter användarna för färre skadliga ämnen än cigaretter. Studier visar nu att de minskar hälsoriskerna avsevärt."
Innovation omformar också tobaksproduktionen.
"Bioteknik hjälper till att minska skadliga ämnen i växter. Bättre säkerhetstester förbättrar konsumentskyddet."
Hon tror att tillsynsmyndigheterna kommer att utvecklas i takt med att vetenskapen går framåt.
"Ramverk kommer att stödja skadereduktion om det stöds av bevis. Företag som investerar i forskning och hållbarhet kommer att leda utvecklingen i framtiden."
Prestationer hittills
Angela lyfter fram flera milstolpar från sina första två år:
- Implementering och underhåll av dokumentation om internprissättning
- Förbättra processerna för bolagsstyrning inom koncernen
- Införa ESG-standarder i alla verksamheter och regioner
Dessa initiativ påverkar särskilt Swedish Smokeless Solutions. Tobaksproduktion är, precis som livsmedelstillverkning, hårt reglerad. Miljömässigt smartare processer gör här en verklig skillnad.
"Vi genomför en dubbel väsentlighetsbedömning (DMA) i enlighet med EU-standarder. Även om vi inte är skyldiga att göra det enligt lag fortsätter vi frivilligt. Vi vill integrera dessa standarder i den dagliga verksamheten."
Därefter kommer en Gap Assessment och ESG-strategi. Planen kommer att vara gradvis, strategisk och mätbar.
"Vi börjar inte från noll. Vi använder redan miljövänlig teknik och miljövänliga material. Nu bygger vi vidare på den grunden utifrån intressenternas synpunkter."
Den första feedbacken visar att inköp av råvaror är en prioritet. Cirkulär ekonomi, energieffektivitet och vattenhantering sticker också ut.
Vad händer härnäst för Angela?
Angela anser att ESG går långt utöver miljöhänsyn.
"Det berör även HR, finans och public affairs. Så det finns fortfarande mycket viktigt arbete framför oss."
Hon tycker att hennes roll på GN Group är både givande och krävande.
"GN är inte bara en arbetsplats. Det är en plats där man kan växa, anta utmaningar och lära sig saker. Varje vecka får jag nya insikter i vår mångfacetterade verksamhet. Det är där erfarenhet möter syfte, och jag är stolt över att kunna bidra."
Av Nelli Grigoryan
